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23 Mai 2019 à 15h23 - 1222

Le montant du smic en 2019

Durant les dernières années passées, le taux du smic ne cesse d’augmenter, même s’il est vrai que cette augmentation est minime, il est tout de même considérable. Cependant, étant donné qu’il a encore une fois été revalorisé cette année, il est normal que son montant ait aussi augmenté.

Qu’est-ce que le smic ?

A la base connue sous le nom de smig ou salaire minimum interprofessionnel garantie, il a évolué en smic avec le temps, qui signifie salaire minimum interprofessionnel de croissance. Un salaire auquel chaque salarié de plus de 18 ans est apte à réclamer, il n’en est pas de même pour les mineurs. Dans le cas d’un mineur, ce dernier aura droit entre 80 à 90 % de la totalité de la somme de ce smic, pour finalement atteindre les 100% après 6 mois d’ancienneté, ou à l’atteinte de sa majorité. Comme cité plus haut, le montant de ce smic n’est jamais fixe, et se revalorise chaque année depuis déjà plus d’une décennie. A savoir qu’il se distingue aujourd’hui en deux catégories, à savoir le smic brut et le smic net. De ce fait, chacune de ces deux catégories a son propre montant.

Le montant du smic

Le montant du smic se base aujourd’hui sur un calcul entre l’inflation sur les ménages et la moitié du gain de pouvoir d’achat. Cependant, la base horaire smic est de nos jours de 7,93 € net, pour une base de 10,03 € brut, qui peut varier en fonction des cotisations sociales. A savoir que le smic net est la somme perçue par chaque salarié à la fin du mois, après avoir déduit ses impôts fiscaux, ce qui se résume à 78% du salaire brut. Toutefois, ce montant est facile à calculer aujourd’hui, car il suffit à tous de multiplier ses heures de travail par la base horaire smic, ce qui amène chacun à un montant de 1 202,92 € par mois. Et pour les mineurs, il faut juste déduire le pourcentage de ce montant, pour avoir leur dû.

Chaque salarié est maintenant en mesure de déterminer le salaire minimum qu’il peut percevoir chaque mois. Cela leur évite de se faire arnaquer par ses employeurs.

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